Day: August 7, 2026

总结：华为入职体检不合格并非“一票否决”，通过复查、调整健康状态或提供医学证明，仍有机会通过最终评估。 关键在于提前了解体检标准，针对性准备，并在异常结果出现后积极与HR沟通，按流程完成补检或申诉。